Главная - Медицинское право - За какой период рассчитываются отпускные в 2019

За какой период рассчитываются отпускные в 2019


За какой период рассчитываются отпускные в 2019

«Лето, ах лето, лето звездное звонче пой! Лето, ах лето, лето звездное будь со мной!» Так пела Алла Пугачева, так поем в душЕ (или в дУше) и мы, предвкушая долгожданный отдых. Но только бухгалтер знает, сколько дел нужно переделать и сколько отпускных пересчитать, прежде чем самому, наконец, отправиться в отпуск. Чтобы любимые коллеги не дергали вас звонками во время отдыха, проверьте, правильно ли вы начислили им выплаты. А поможет вам в этом наша статья про расчет отпускных в 2019 году – примеры расчета и формулы ниже.

Содержание:

Что изменилось в расчете отпускных в 2019 году

Если сотрудник собирается на отдых в 2019 году, при расчете отпускных меняется расчетный период. Ведь по Трудовому Кодексу (стат. 139) для определения среднего заработка берутся 12 месяцев до месяца ухода в отпуск.

К примеру, работник идет в отпуск с 1-го июля 2019 г. по 14 июля 2019 г.

За какой период рассчитываются отпускные 2019

В феврале 2019 года Александру была начислена премия в размере 25 000 рублей – в связи с выполненным планом за 2018 год.

Образец положения о премировании

При высчитывании среднего заработка для отпускных нам необходимо прибавить премию к годовому заработку (890 000 + 25 000 = 915 000 рублей). Поскольку данная премия относится к разряду итоговых, она полностью включается в расчет. Все дальнейшие вычисления осуществляются по известным формулам.

Расчет отпускных при повышении окладов

Повышение окладов всем сотрудникам непосредственно отражается на высчитывании отпускных.

За какой период рассчитываются отпускные в 2019 год


Или проверьте свои собственные подсчеты.

Калькулятор расчета отпускных

Расчет отпускных в 2019 году: примеры расчета

Теперь покажем на примерах, как рассчитываются отпускные в разных ситуациях.

Пример 1: расчетный период отработан целиком

Менеджер Кривова Е.Н. будет отдыхать две недели с 5 августа 2019 года. Расчетный период – с 1 августа 2018 года по 31 июля 2019 года. Кривова отработала полный расчетный период, вычитаемых дней нет.
Она получала только зарплату, сумма всех начислений – 715 тыс. руб., вычитаемых выплат нет. Рассчитываем отпускные:

  • Среднедневной заработок – 715 000 / 12 / 29,3 = 2 033,56 руб.,
  • Отпускные – 2 033,56 руб. * 14 дней = 28 469,84 руб.

Пример 2: расчетный период отработан не полностью

Старший продавец Михеев И.А.

За какой период рассчитываются отпускные в 2019 г калькулятор

[important]Значит, для вычисления его среднего заработка нужно взять выплаты за июль 2018 г. по июнь 2019 г. А дальше определять сумму отпускных по правилам из Постановления № 922 от 24.12.07 г. Алгоритм вычислений не изменился.

Порядок расчета отпускных в 2019 году

Формула расчета отпускных в 2019 году осталась та же. [/important]
Для начисления выплаты нужно сумму доходов работника за 12 мес. разделить на 12 и на 29,3. А затем полученный среднедневной заработок умножить на число дней отдыха.

При определении среднедневного заработка не включайте в сумму вознаграждения работнику неучитываемые выплаты.

За какой период рассчитываются отпускные в 2019 году калькулятор


Порядок расчета можно представить следующим примером:

  • гражданином не оформлялось отгулов и отпускных в период работы;
  • стандартный расчет отпускных должен осуществляться с учетом коэффициента 1,17. Такое значение получается после простых математических преобразований надбавки в множитель (нужно разделить 25 на 30).

Для того, чтобы осуществить расчет отпускных положенных работник за отработанный год, учитывая индексацию и количество отработанного времени, в 2019 году нужно использовать следующую формулу:

((((25*10*1,17) +2*30)/12)/29,3) *28*1000=28071,67

Перечень начислений влияющих на размер отпускных

На государственных или частных предприятиях, расчет суммы отпускных выполняется с учетом имевшихся в рабочий период дополнительных выплат. Но не каждый вид поощрения в 2019 году принимается в расчет при начислениях.

За какой период рассчитываются отпускные в 2019

Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработали не полностью Работник собирается в отпуск с 1 февраля 2019 года на 14 календарных дней. В 2018 году он был в отпуске с 1 по 28 июля включительно, с 1 по 5 октября включительно болел. Остальное время в 2018 году и январь 2019 года сотрудник отработал полностью.
Сумма начисленных выплат за период с февраля 2018 года по январь 2019 года – 758 300 руб., в том числе отпускные – 38 700 руб., больничное пособие – 5800 руб. Покажем, как бухгалтер посчитает отпускные за февраль 2019 года.

Поскольку работник использует отпуск с 1 февраля 2019 года, расчетный период будет с февраля 2018 по январь 2019 года. В расчет среднего заработка бухгалтер включит выплаты за отработанное время – 713 800 руб.

За какой период рассчитываются отпускные в 2019 году

[attention]В указанном месяце насчитывается 31 фактически рабочий день из которых, упомянутый сотрудник отработал всего 20 дней. Определить суммарный показатель отработанного времени поможет формула: (29,3 / 31) * 20 = 18,9.

Полученное значение суммируется с множителем в расчетной формуле, приведенной выше. После подстановки соответствующих цифр в: Ок/ (29,3*11+18,9) *ДО, расчет отпускных будет выполнен с учетом пропущенного времени. [/attention]
Фактически учитывается 11 полностью рабочих месяцев и дни, отработанные до и после оформления БЛ в марте месяце 2019 года.

Как учитывается периодическая индексация ЗП

Государственное участие в рабочем процессе и программы по улучшению благосостояния населения, предусматривают ежегодную индексацию заработной платы.

За какой период рассчитывается отпуск в 2019

Поэтому таких «плюшкиных» насильно отправляют в отпуск.

Полезная ссылка

Самостоятельно рассчитать отпускные в 2019 году можно, воспользовавшись онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

Кстати

Планируем бюджет поездки

Как рассчитать деньги на отпуск и сколько с собой взять? Любая поездка начинается с планирования бюджета. Большая часть суммы всегда уходит на покупку авиабилетов, поэтому их стоит покупать заранее. Так же, как бронировать жилье, особенно если вы хотите приехать в пик туристического сезона.

Плюс питание, экскурсии, подарки.

За какой период рассчитывается отпуск в 2019 году

Чтобы лучше закрепить формулы, рассмотрим данную ситуацию на конкретном примере.

Пример 1. Допустим, Николай собирается пойти в отпуск 18 февраля 2019 года на десять календарных дней. В предыдущем 2018 году Николай постоянно работал, не пробыв ни одного дня ни в отпуске, ни в командировке, ни на больничном.

В сумме за 2018 год Николай получил 910 тысяч рублей.

Полностью отработанный расчетный период облегчает расчет отпускных

Соответственно, мы сможем сосчитать средний заработок Николая, подставив все известные нам числовые коэффициенты в известную формулу. 910 000 : 12 :29,3 = 2 588, 16 рублей.

Чтобы узнать, каковы будут отпускные у Николая, полученную сумму следует умножить на количество дней, которые этот сотрудник будет находится в отпуске.

За какой период рассчитывается декретный отпуск в 2019 году

Если в расчетном периоде сотрудник не отработал ни одного дня

Когда в предшествующих отпуску 12 месяцах специалист не работал ни дня, в таком периоде не будет начислений. А значит, для расчета нужно взять время за предыдущий календарный год. Эта же норма применяется в случае, если расчетный период полностью включает в себя исключаемые дни. К примеру, когда сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если и за предыдущий год нет выплат и отработанного по факту времени, для определения среднего заработка берется доход сотрудника за тот месяц, в котором оформляется отпуск. Когда и эти данные отсутствуют, в расчет нужно взять ставку (оклад) работника по его должности.

Предположим, менеджер компании весь 2018 г. находилась в «детском» отпуске по уходу за ребенком. В январе 2019 г.

Правительства РФ, входят в отпуск и увеличению его продолжительности не способствуют (Письмо Минтруда от 15.04.2016 № 14-1/В-351).

Расчет среднего заработка

Отпускные выплаты рассчитывают по средней заработной плате за 12 месяцев до начала отпуска: если работник в июле 2019 отправляется на отдых, то учитываться будут его доходы с июля 2018 по июнь 2019.

Исчисление производят исходя из общей суммы выплаченных работодателем:

  • окладов;
  • сдельной оплаты;
  • надбавок;
  • доплат;
  • других видов вознаграждений.

К расчету не принимаются социальные выплаты: материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения и другие.

Командировочные выплаты и отпускные за предшествующие 12 месяцев не учитываются при расчете, как и периоды нахождения в командировке и отпуске (п.

Расчет отпускных выплат для отгулов или больничных

Вполне естественно, что работнику может понадобиться отгул при возникновении личных обстоятельств, либо при оформлении больничного листа. Такие случаи не редки, так что стоит знать, каким образом рассчитываются отпускные выплаты в таких случаях. Рассмотрим расчет на условном примере. Допустим, на предприятии имеется работник Петров П.П., который планирует отправиться в отпуск.
Петров брал больничный лист в период с 1 по 11 июля 2019 года, что привело к пропуску десяти дней. Июль – это месяц, в котором насчитывается 31 день, то есть Петров П.П. находился в строю 20 дней июля.

Для расчета итогового числа рабочих дней в июле нужно провести такую манипуляцию с цифрами:

(29,3 / 31) * 20 = 18,9 дней

Итог данного расчета нужно подставить в формулу, которая была приведена выше.

Главное – начисление годовой премии за год до периода оформления отдыха.

Сказанное верно, когда работник полностью отработал весь расчетный период. Если были пропуски, премии учитываются в пропорции к фактически выработанному времени. Исключение – премиальные выплаты, которые начислены за фактически отработанные дни (или часы).

Пример 3. Если работодатель всем повысил зарплату

При массовом повышении зарплаты, то есть, персоналу всей организации, нужно проиндексировать отпускные на специальный коэффициент. Если зарплату повысили только какому-то одному специалисту, индексацию делать не требуется. Расчет коэффициента выполняется по следующей формуле:

Порядок пересчета различается в зависимости от даты повышения заработка персоналу.

Средства будут идти из Фонда социального страхования, куда работодатель платит ежемесячные страховые взносы за всех работников.

Размер пособия определяется просто — он составляет 40% от среднемесячной зарплаты молодой мамы. В нашем примере сотрудница Иванова, ушедшая в декрет, будет получать по 11 993 рубля в месяц.

При этом максимальный размер пособия (при средней зарплате 65,4 тысячи рублей в месяц и выше) — 26,16 тысячи рублей.

Увольнение

Предупредить работодателя о том, что вы от него уходите, нужно не позднее, чем за две недели до увольнения. Как и при уходе в обычный отпуск. За это время сотрудник должен завершить текущие проекты или передать их коллегам.

[info]Как считать отпускные, если в расчетном периоде нет отработанных дней

Если за 12 месяцев перед отпуском сотрудник не отработал ни одного дня, отпускные начисляйте исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.

Рассмотрим другую ситуацию. Работник собирается в отпуск, но у него не было отработанных дней ни за 12 предыдущих месяцев, ни в предшествующих периодах. В таком случае средний заработок считайте исходя из выплаты и отработанных дней в месяцев, в котором человек идет в отпуск.

Пример.


Как определить количество дней в отработанном периоде
Работник пришел в организацию 10 января 2019 года, а с 30 января 2019 года собирается в отпуск. Нужно решить, за какой период считать отпускные.

В 2018 году работник не трудился в организации, отработанный дней нет ни в 2018, ни в предыдущих годах.

С января она вышла на работу, однако уже с двадцатого числа того же месяца планирует воспользоваться отпуском.

Исходя из общепринятых правил, расчетный период в данном случае охватывает временной промежуток с 20.01.2018 по 20.12.2018. Однако брать эти месяцы за расчетный период совершенно нецелесообразно, поэтому его сроки будут отодвинуты назад и затронут период с 20.01.2017 по 20.12.2017. Поскольку в это время Маргарита выполняла свои трудовые обязанности, расчет отпускных не составит особых проблем.

Если весь предшествующий год сотрудница пробыла в отпуске по уходу за ребенком, расчет должен производится с опорой на предыдущий год

Пример 4. Василий устроился на новое рабочее место 12.03.2019 и уже 30.03.2019 планирует уходить в отпуск.

  • денежные компенсации транспортных льгот или «дорожные» выплаты;
  • возврат денег, потраченных на лечение и проживание в санаторно-курортном учреждении, при наличии права работника на получение подобных услуг за счет работодателя.
  • премии за победу или участие в корпоративных или отраслевых соревнованиях. В 2019 году все подобные выплаты не фигурируют в ведомостях и не входят в расчет отпускных, но с них в 2019 году, должен быть уплачен налог.

В тех случаях если работодатель согласен компенсировать работнику затраты на самостоятельное приобретение средств индивидуальной защиты, рабочей одежды или обуви, данные компенсации также не принимаются в расчет отпускных в новом 2019 году.

Бухучет инфо

Расчёт отпускных в 2019 году

Трудовое законодательство предусматривает время отдыха для работников.

При этом рекомендуется не учитывать выходные и праздничные дни при расчете даты выдачи отпускных.

Другим новшеством можно считать то, что коэффициент среднего количества дней в месяце изменился и сейчас составляет – 29,3.

Другим немаловажным фактором является и то, что отныне бухгалтер должен учитывать коэффициент индексации в случае, когда повышение заработной платы затронуло весь коллектив.

Если же говорить о сотрудниках, которые относительно недавно устроились на новую работу, то бухгалтеру следует помнить следующее:

  • Новый сотрудник может уйти в отпуск после того, как отработал шесть месяцев в компании;
  • Для нового сотрудника, который имеет стаж менее 11 месяцев, за расчетный период необходимо брать фактически отработанное время.

Определяем расчетный период для отпускных

Это будет период с 01.06.2018 по 31.05.2019

2. Определяем полностью отработанные месяцы

В расчетном периоде полностью отработаны 10 месяцев.

3. Определяем полностью отработанные дни

10 мес. × 29,3 = 293 дн.

4. Считаем количество дней для расчета отпускных

За июль 2018 г. (когда была в отпуске):

((31 дн. – 14 дн.) / 31 дн. × 29,3) = 16,07 дн.

За февраль 2019 г. (когда болела):

((28 дн. – 8 дн.) / 28 дн. × 29,3) = 20,92 дн.

5. Считаем общее количество отработанных дней в расчетном периоде

293 дн. + 16,07 дн. + 20,92 дн. = 329,99 дн.

6. Считаем средний дневной заработок

Напомним, что база для расчета отпускных у Широковой составляет 470 000 руб.

Так, будут необходимы следующие данные:

  • Продолжительность отпуска в 2019 году;
  • Расчетный период непосредственной работы на предприятии;
  • Ежемесячный оклад.

На основании этих показателей бухгалтеру необходимо будет:

  • Рассчитать среднедневной заработок;
  • Высчитать сумму отпускных.

В связи с регулярными изменениями правил в системе подсчета отпускных или заработной платы бухгалтеру необходимо всегда «держать руку на пульсе». Весьма эффективным подходом в этом отношении будет регулярное прохождение курсов повышения квалификации. Например, в академии СНТА реализуется образовательная программа для специалистов в области бухгалтерского учета.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *